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　　今年起，从中央到地方各级班子进行换届。按照中国现行的政治体制，同时进行换届的包括党的领导班子，人大班子，政府班子和政协班子，俗称四套班子。今年的换届跟往届相比有一大特色，为了上下对应，县级班子提前一年，乡级班子今后的任期也将从过去的三年改为五年。如此大规模的上下联动换届，在过去是不多的。

　　班子换届，当然涉及人事变动。人事变动的一个重要内容是干部的年轻化。现在乡级班子已经有了80年后的人，县级班子有了70后的，市级班子60后的点了相当大的比例，省部级班子中50后的肯定唱主角了，但是60后的也开始露出头角。今天网上就有报道，标题是《干部年轻化缩影：60后省部级官员亮相政坛》，介绍了上世纪60年代出生的三名正部级高官：分别是团中央第一书记胡春华与新任农业部党组书记孙政才，以及湖南省代省长周强。

　　细细看了三人的简历，发现一个规律，他们三人全是平民出身，少年时代生活艰辛；毕业于名牌大学；毕业后从事共青团工作，其中农业部党组书记是从事技术出身。以其年资来讲，三人的升迁之路都非常快捷，都有一个可以称之黑马的阶段。

　　60年代出生的人，可谓经历丰富。出生于文革期间，长大懂事的时候还处在文革后期，政治运动的记忆或多或少会留一些在脑海中，物质生活的贫乏对这代人来讲仍然刻骨铭心。该上学的时候，国家恢复了高考制度，这一代人的竞争最为激烈，求学之艰难自不必说。到了大学阶段，经过了历次民主运动的洗礼，比起他们的哥哥姐姐们，这代人对旧体制更痛恨，但对旧体制的适应也最彻底，可以说这是充满矛盾的一代。目前，这代人已经纷纷入主中国的大多数领域，如政坛、商界、理论学术界，都开始执掌牛耳。在最基层的一级政坛上，有些人甚至已经开始作退出历史舞台的打算。但是以中国过去的惯例，60左右快退休了才可以当上省部级高官的，以40多岁之年，能够入主高层政坛，应该还刚刚开始，自然很引人注目。

　　中国现行的干部人事制度，提拔干部讲究按级逐层提拔。如果大学毕业22岁，从科员开始做起，每2－3年升一个台阶，到副科级、科级、副处级、处级，再到副司局级，司局级，再到副省部级，最后到正部级，至少要爬9个台级，这样至少需要20－30年。这还不包括在最基层的乡镇政府级别最多只能到科级，县市级只能到处级，原地踏步耽搁上几年，那到了正部级的时候，无论如何也得到55－60的年龄了。所以，如果要在40多岁的年龄做到这份上，只有破格提拔一条路可走。

　　破格提拔，在干部人事制度中也是有规定的，但是条件非常苛刻，十次机会中有二三次没破格，那就完了，达不到目标了。所以仅靠破格还不行，还得有两个条件，一是你的起点得比人家高，二是你傍上了另外一个赏识你的高官。

　　两个大学生，同时毕业分配工作，一个到了乡镇政府，一个到了部级机关，两人工作做得都非常好，三年后同时提拔为中层干部，一个是在干部层级中还上不了册子的股级，一个却是副处级了。在基层的那位要到他的同学的第一个台阶，在家乡已经要被人认为是祖坟冒烟的事情了，而且没有二十年打拚还不大可能，在部级机关却是寻常事。两人再提拔，等基层那个做到副处级，他的在部级机关的同学就差不多可以到省部级了。也就是说，起点高的，可以比低的少走二十年。

　　起点是第一个基础，大学毕业的时候，教师们会激励学生们说，你们毕业了，大家同处在一条起步线上，希望今后的路走得更好等等。其实这话不对，毕业分配工件，相当于投胎，投得好不好，那关系大了去了。

　　当然，光靠投胎好还不行。如果有高官可傍，那条路更加快捷。

　　前些年，遇到一个省里来挂职的领导，到了之后，第一次吃饭，席间谈起他的来历，却原来他与我同一年进的同一所学校读书，他是大专学历，毕业比我早了两年，毕业后到团省委工作，给一位领导当秘书，后来那个团省委领导高升成了省领导，他也被外放到县市级任市领导。我们在基层的，要做到这一级需要经过多岗位的工作经历，现在特别强调乡镇工作的经历，他没在乡镇工作过一天，连在县市级工作的经历也没有，一直在省级机关打转转，一外放就成了副市长。这个差别大多了。回去以后，听说不多久就成了副厅级。当然，他傍领导的力度不算大，因为后来没有再去跟着省领导。工作中经历过的一些人的升迁，还要有戏剧性，有的听起来跟神话故事一般。难怪有同事说，在中国办事情，只怕想不到，不怕做不到。一个只有“五七”高中学历的司机，平时读报纸划字连篇，发言吱吱唔唔，傍着权贵后，过上几年会官至厅局级，这个只有在小说中可以看到的故事，却真实地发生在现实中。难怪，前两年有报道，三陪女摇身一变也可以当部长了。

　　倒不是说傍权贵人的一律心术不正。有的是凑巧了，加上工作确实能干，提拔也是顺理成章。问题在于傍权贵的好大一部分人是通过投人所好，哄蒙拐骗来的。傍权贵的办法很多，有的人采用的手段，可以恶心得让人把隔夜饭都吐出来，不说也罢。靠这样低三下四求来的官位，你想他能不去搜括民脂民膏，能不去欺压百姓下属，能不去贪脏枉法？否则何以求得平衡？倒霉的是老百姓，恶化的是官场生态和社会风气。对这样的人，现在社会上一方面是痛恨之，另一方面是崇拜之－－人家的本事就是大啊，要什么就有什么，呼风唤雨，无所不能，太令人羡慕了。

　　不论是在高起点上走捷径还是在低位上傍权贵谋捷径，只要存在捷径，就说明“由少数人在少数人中选人”的机制在选人用人方面仍然起着主导作用。决定别人官运的人四眼一望，看到的就是旁边那些围着自己转的人，你不能让他看到，他怎么知道你有本事？所以，要当官，只要对上级负责就可以了，只有整天围着领导转，把领导伺候舒服了，他说你好了，你才是真正的好。难怪现在的官员都是一级服一级，一级围着一级转。许多人把好大一部分精力投入在揣摸研究上级领导的喜好、心理上。这样做，心头还有多少空间留给工作，留给老百姓？用大脚趾也可以想出来。

　　话说回来，官当得再大，最后还是一把火烧成灰。人赤赤条来，赤条条去，路上熙熙攘攘，坐着轿子热热闹闹走也好，安安静静独行也好，最后的结局是一样的。在官场上，不要失去自我失去人格，那才不会让人哂笑。